"Коллеги, если вы руководите людьми хотя бы несколько месяцев, вы наверняка уже ощутили, каково это, когда проблема с одним "неуправляемым" сотрудником постоянно крутится в голове, отравляя существование... И все способы решения, которые приходят на ум, пугают своими последствиями для бизнеса.
А бывает и так, что проблема - не с конкретным сотрудником, а с целым коллективом, вставшим в "оппозицию" и саботирующим любые ваши распоряжения.
По себе помню это отвратительное чувство, когда ты засыпаешь с мыслью о "проблемном" подчиненном и просыпаешься с этой же мыслью. У известного психотерапевта М.Е. Литвака это называется "спать с сотрудником, вместо того, чтобы спать с женой"
Вы в постоянном стрессе и ожидании новых "сюрпризов" от подчиненных
"Проблемный" сотрудник настраивает весь коллектив и клиентов против вас
Бизнес "трясет и лихорадит", продажи падают
Тренер - "звезда" может со скандалом уйти из клуба и переманить многих клиентов!
"Натравить" многочисленных инспекторов, от проверки пожарной безопасности до комитета по защите труда
Писать гадости о клубе и лично бывшем руководителе в соцсетях
Украсть клиентскую базу и "подарить" ее следующему работодателю, вашему конкуренту
Найти инвестора из числа своих персональных клиентов и демонстративно открыть клуб "через дорогу", переманив ваших тренеров и администраторов более высокими зарплатами
Без зазрения совести проводить "левые" персоналки или брать деньги из кассы
... и много чего еще.